Advogado Trabalhista no Rio de Janeiro
Defesa dos direitos do trabalhador
Thiago Bon Advocacia e Consultoria – Atuação focada em horas extras, reversão de justa causa, rescisão indireta, adicionais de insalubridade e periculosidade, assédio moral, verbas rescisórias, equiparação salarial e acúmulo de função.
Para quem Atendemos
Atendemos trabalhadores que atuam em atividades essenciais e muitas vezes expostos a jornadas exaustivas e condições inadequadas. Meu foco é garantir que seus direitos sejam respeitados, com atuação personalizada em cada caso.
- Logística
- Asseio e conservação
- Auxiliar de serviços gerais
- Porteiros
- Vigilantes
- Professores
- Bancários
- Outras categorias de trabalhadores urbanos e rurais
Principais problemas trabalhistas que atuamos
Principais problemas trabalhistas que atuamos:
- Trabalho além do horário contratado sem receber corretamente, inclusive adicional noturno, intervalos e reflexos nas demais verbas.
- Horas Extras não pagas ou pagas de forma errada
- Reversão de justa causa
- Quando a justa causa é aplicada de forma abusiva ou sem provas suficientes, é possível pedir a reversão para dispensa sem justa causa, com todos os direitos.
Rescisão indireta
Quando o empregador comete faltas graves, como atraso de salário, condições degradantes ou humilhações, o empregado pode encerrar o contrato e receber como se tivesse sido demitido sem justa causa.
Adicional de insalubridade e periculosidade
Atuação em atividades insalubres ou perigosas sem o recebimento do adicional devido ou com percentual menor que o correto.
Assédio moral
Situações de humilhação, exposição, xingamentos, metas abusivas ou pressão exagerada que afetem a dignidade do trabalhador.
Verbas rescisórias não pagas ou pagas a menor
Salário, férias, 13º, aviso prévio, multa de 40% do FGTS e demais verbas que não foram pagas corretamente na rescisão.
Equiparação salarial
Quando você exerce a mesma função, com as mesmas responsabilidades, que outro colega da empresa, mas recebe salário menor.
Acúmulo de função
Quando o trabalhador desempenha funções além daquelas para as quais foi contratado, sem receber a devida contraprestação financeira.
Seu caso analisado em 3 passos
- Você entra em contato – Pelo WhatsApp, explicando brevemente sua situação trabalhista.
- Análise inicial do caso – Avalio a documentação disponível e explico, em linguagem simples, seus possíveis direitos.
- Definição da estratégia – Decidimos juntos a melhor forma de atuação: tentativa de acordo, medida extrajudicial ou ação judicial.